Claudia Patricia Vergara Ospina

Como profesional especializada en el cuidado y desarrollo del ser humano, mi pasión se centra en facilitar procesos que promueven la expansión de la consciencia y el autodescubrimiento. Me dedico a ayudar a fortalecer competencias esenciales en los ámbitos administrativo, social y personal, a través de un enfoque holístico que prioriza el autocuidado y el bienestar, abarcando las dimensiones mental, emocional, física y espiritual. Mi propósito es acompañar a las personas en el camino hacia la mejor versión de sí mismas para que logren su máximo potencial, fomentando la transformación positiva y el bienestar integral, contribuyendo a que tengan una vida plena, alegre y productiva.

Gestora del cambio y de la Consciencia con experiencia en:

El ámbito de la Formación y Educación, como Tallerista, Conferencista y Facilitadora de Procesos de desarrollo Organizacional (competencias administrativas, sociales y personales), Educativo, Comunal y Personal, Solución Pacífica de Conflictos y Mejoramiento de las Relaciones Interpersonales.

Medición a través de la aplicación de la Batería de Instrumentos para la evaluación de Factores de Riesgo Psicosocial (Res ).

Intervención de los Factores de Riesgo Psicosocial en las empresas, manejo de casos blandos, con habilidades de formación en manejo del estrés, comunicación asertiva, relaciones interpersonales, manejo de emociones, trabajo en equipo, resolución de conflictos, manejo del duelo, Comité de Convivencia Laboral, entre otros, de manera virtual y presencial.

Intervención Psicoterapéutica Riesgo Psicosocial.

Medición Clima Organizacional.

Psicoterapia y Terapia de Grupo; acompañamiento (coach) personal y grupal.

Terapia Salud Natural Reiki, (Aprobada por la OMS).

Mediadora de Conflictos con competencias de Negociación y de Reconstrucción de Vínculos y Relaciones interpersonales.

Formación a personas de la comunidad como Promotores de Convivencia, Mediadores Comunitarios y Conciliadores en Equidad.

Atención de Personas en Situación de Conflicto organizacional, familiar, de pareja, civiles y comunales.

Aplicación de Pruebas Psicotécnicas para medición de Competencias Personales y Aptitudinales para Plan de Carrera, Programas de Desarrollo y Capacitación.

Selección de Personal interno y externo en Empresas Privadas y Públicas.